Hoe krijg je jonge mensen representatief in het bestuur? (associatieve foto bij het thema)
Jonge mensen als adviseur
Iedere tien jaar begint er een nieuwe generatie. Het is dus zaak goed te letten op de samenstelling van je bestuur of je groep als je representatief wilt zijn voor wat er speelt in de samenleving. Iemand van veertig jaar kan niet uitputtend verwoorden wat iemand van twintig jaar van binnenuit voelt. Voor alle besturen is dit een uitdaging, of je nu van een sportvereniging bent of van een kerk. Want de praktijk wijst uit dat mensen met iets meer levenservaring makkelijker in een bestuur stappen dan jonge mensen. Als iemand gepensioneerd is, heeft hij of zij ook iets meer tijd om aan het verenigingsleven te gunnen. Dus de groep veertigplussers en zeker de groep 67-plussers is oververtegenwoordigd in allerlei gremia.
De synode (het bestuur) van de Nederlandse Gereformeerde Kerken (NGK) worstelt ook met deze vragen. Hoe krijgen we jonge mensen in ons bestuur? Zaterdag 3 oktober kwam het bestuur met een oplossing. Men benoemde – zo meldt het Reformatorisch Dagblad - vier ‘jongvolwassen adviseurs’, die de landelijke kerkvergadering van advies gaan dienen. Ze krijgen toegang tot alle stukken en kunnen ook meedoen in commissies. Ze hebben geen formeel stemrecht. Overigens kunnen jonge mensen wel stemmen, maar dan moeten ze formeel door de kerken worden afgevaardigd en in de praktijk blijkt dat slechts schoorvoetend te gebeuren. Jonge mensen zijn vooralsnog ondervertegenwoordigd; vandaar de extra impuls.
De landelijke kerkvergadering bestaat in totaal uit 56 mensen. De jongste afgevaardigde met stemrecht is 19 jaar. Over de oudste in leeftijd zijn geen mededelingen gedaan. De NGK tellen in totaal zo’n 129.000 leden.
Het thema van de representativiteit speelt bij veel verenigingen en kerken. De Europese Kerkenvergadering, waarin zo’n 115 kerken samenwerken, worstelt ook met dat probleem. Daarom discrimineert men in positieve zin minderheidsgroepen die ondervertegenwoordigd blijven als je geen apart beleid ontwikkeld: Dat zijn jongeren, vrouwen en mensen met een handicap. Zij krijgen voorrang als er meer kandidaten voor een bestuurspost zijn en men heeft percentages geformuleerd om representativiteit te garanderen.
Bij de jaarlijkse vrijwilligersbijeenkomst van de provincie Overijssel is het thema ‘jongeren in het bestuur’ een terugkerend refrein. Want of je nu van de zwemvereniging bent of de biljartclub: Het is lastig om twintigers, dertigers en veertigers in het bestuur te krijgen. Het betreft generaties die druk zijn, tweeverdieners of bijna-tweeverdieners die met de agenda in de hand het leven moeten sturen tussen werk, kinderen opvoeden, vorming en wat er aan tijd overblijft.
De NGK heeft kunnen vaststellen dat inmiddels vier op de tien afgevaardigden een vrouw is. Dat percentage lag in het verleden beduidend lager.